Arbeiten bei SPIE„ONE SPIE“ Zukunft gemeinsam gestalten
STARTE DEINE KARRIERE MIT SPIE.
- Weiterbildung und Entwicklung
- Beruf und Familie
- Diversity
- SPIE Ladies Network
ARBEITEN BEI SPIE
„ONE SPIE“ – Zukunft gemeinsam gestalten. Mit diesem Leitbild wollen wir unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln. Hohe technische Kompetenz und langfristiger loyaler Partner für unsere Kunden sein, das zeichnet uns aus.
Dies kann nur mit motivierten, hochqualifizierten Mitarbeitern gelingen, die Tag für Tag ihr Wissen und ihre Fähigkeiten für unseren Unternehmenserfolg einbringen. Damit sind unsere Mitarbeiter unsere wichtigste Ressource.
PROFESSIONALS BEI SPIE
Sie sind schon Experte in Ihrem Bereich und suchen nach neuen Herausforderungen? Oder Sie möchten sich verändern, einen Karriereschritt wagen und die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Erfahrene Mitarbeiter sind das Fundament unserer Expertise im technischen wie auch im kaufmännischen Bereich. Bringen Sie Ihre Berufserfahrung bei uns ein und werden Sie ein Teil der SPIE-Familie.
Unsere Vorteile
WEITERBILDUNG UND ENTWICKLUNG
Mit einem internen Weiterbildungsprogramm bieten wir ein breites Angebot an fachspezifischen und überfachlichen Weiterbildungen und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte an.
Unsere alljährlichen Mitarbeitergespräche und Beurteilungsprozesse schaffen darüber hinaus Transparenz über Talente und Potenzialträger und unterstützen bei der gezielten Entwicklung von Nachwuchskräften, auch über Landesgrenzen hinweg. So erreichen wir es, von Innen heraus zu wachsen und Fach- und Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen.
BERUF UND FAMILIE
Erfolgsfaktor Familie – Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für SPIE ein wesentlicher Baustein für zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unter dem Slogan So’SPIE kids laufen unsere familienfreundlichen Massnahmen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeitsysteme. Mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Homeoffice nach Absprache schaffen wir individuelle Möglichkeiten um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
DIVERSITY
Als IT- und Multitechnikdienstleister, der in vielen Ländern in Europa und der Welt zu Hause ist, treffen wir bei der täglichen Arbeit auf verschiedenste Nationalitäten, die an ganz unterschiedlichen Projekten erfolgreich zusammen arbeiten. Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg internationaler Teams ist die Vielfältigkeit: unterschiedliche Sprachen, Traditionen und kulturelle Erfahrungen.
Auch innerhalb der SPIE werden wir diesen Erfolgsfaktor weiter vorantreiben. Verschiedene Blickwinkel eröffnen neue Lösungsansätze. Frische, junge Ideen und langjährige Erfahrungen ergänzen sich in unseren Teams sehr gut. Daher wünschen wir uns Mitarbeiter jeden Geschlechts, jeden Alters, jeder Nationalität – um nur einige Aspekte der Vielfalt zu nennen.
WUSSTEN SIE SCHON?
Das So’SPIE Ladies Network wurde zur Förderung von Frauen in unseren Teams gegründet, um verbesserte Karrieremöglichkeiten für Frauen und Gender-Equality zu erreichen.
Kreative Köpfe für innovative Lösungen
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Das Potenzial und die Ideen unserer Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Für sie und mit Ihnen verändern wir uns kontinuierlich auf dem Weg in die Zukunft. Bei SPIE arbeiten Sie mit rund 600 Mitarbeitenden zusammen - und wir haben noch mehr vor.
Dazu brauchen wir Sie! Ob Sie sich für Telekommunikation, Verkauf, Energie, Informatik, Multi-technik, Marketing oder Facility Management interessieren: Mit SPIE kommen Sie weiter. Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal.
Wir als Arbeitgeber
Bei uns finden kompetente IT- und Telekomspezialisten, engagierte Berater, Projektleiter, Monteure und kaufmännisch orientierte Fachkräfte ein berufliches Zuhause, das sie fordert, aber auch fördert!
